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O Dia do Orgulho Autista é mais do que uma data no calendário: é um convite à reflexão sobre os desafios enfrentados diariamente pelas pessoas no espectro do autismo e suas famílias. Criada por ativistas autistas em 2005, a data busca reforçar que o autismo não deve ser encarado como uma doença a ser curada, mas sim como uma forma diferente de perceber o mundo — que merece respeito, compreensão e inclusão.

Para muitas famílias, o caminho até o diagnóstico é longo e solitário. A falta de profissionais preparados, o preconceito ainda presente nas escolas e o desconhecimento da sociedade dificultam o acesso a um tratamento adequado. “Ainda existe muita desinformação. Às vezes, o que falta não é amor, mas apoio especializado”, relata Renata Silva, mãe de um adolescente autista. Segundo ela, o suporte psicológico, pedagógico e social continua sendo uma necessidade urgente, especialmente nas regiões mais periféricas.

As políticas públicas voltadas às pessoas autistas no Brasil avançaram nos últimos anos, mas ainda são insuficientes. A Lei Berenice Piana, que estabelece os direitos das pessoas com transtorno do espectro autista, é considerada um marco, mas sua implementação enfrenta entraves em muitas cidades. Faltam profissionais na rede pública, centros de diagnóstico e atendimento especializado, além de campanhas permanentes de conscientização que preparem a sociedade para o convívio respeitoso e inclusivo.

A inclusão escolar é outro desafio central. Apesar de garantida por lei, ela nem sempre acontece de forma efetiva. Faltam adaptações curriculares, formação de professores e mediação adequada nas salas de aula. No mercado de trabalho, o cenário não é diferente: oportunidades existem, mas ainda esbarram no capacitismo e na ausência de ambientes preparados para acolher a diversidade neurológica. “A inclusão não pode ser só no papel”, afirma a psicopedagoga Carla Moura. “Ela precisa ser uma prática diária, construída com escuta e empatia.”

Celebrar o Dia do Orgulho Autista é, portanto, uma forma de reafirmar o direito de existir com dignidade e autenticidade. É reconhecer talentos, valorizar individualidades e, principalmente, exigir que a sociedade caminhe para ser mais justa e acessível a todos. O orgulho autista não é apenas de quem está no espectro, mas também daqueles que lutam por um mundo onde a diferença não seja barreira, e sim potência.

Comemorado em 20 de maio, o Dia do Técnico e Auxiliar de Enfermagem é uma oportunidade para reconhecer o trabalho essencial desses profissionais na linha de frente da saúde pública e privada no Brasil. Responsáveis por grande parte do cuidado direto aos pacientes, eles atuam em hospitais, postos de saúde, clínicas e até em atendimentos domiciliares, sendo pilares do sistema de saúde. No entanto, apesar de sua importância, enfrentam desafios estruturais, baixos salários e jornadas exaustivas que muitas vezes colocam em risco sua própria saúde física e mental.

A realidade da profissão no país é marcada por sobrecarga de trabalho e desvalorização. Segundo dados do Conselho Federal de Enfermagem (Cofen), técnicos e auxiliares compõem cerca de 80% da força de trabalho da enfermagem no Brasil. Mesmo assim, muitos recebem remunerações abaixo do ideal e trabalham em ambientes com infraestrutura precária, enfrentando a falta de insumos e equipamentos básicos. A pandemia de COVID-19 escancarou ainda mais essas fragilidades, colocando em evidência a importância e o sacrifício desses profissionais.

Apesar da criação do piso salarial da enfermagem, aprovado em 2022, sua implementação vem encontrando resistência de instituições privadas e até públicas, que alegam limitações orçamentárias. Muitos técnicos e auxiliares ainda não veem na prática os benefícios da nova legislação, gerando frustração e incerteza. A luta por melhores condições de trabalho e reconhecimento continua sendo uma bandeira constante das entidades representativas da categoria.

Celebrar o 20 de maio é mais do que distribuir homenagens: é uma chamada à reflexão sobre como a sociedade brasileira trata aqueles que cuidam de sua saúde com dedicação diária. Investir na valorização dos técnicos e auxiliares de enfermagem é investir na qualidade do atendimento prestado à população. Reconhecer sua importância vai além das datas comemorativas — é uma questão de justiça, respeito e compromisso com o futuro da saúde no país.

A Escola de Magistrados do Tribunal Regional Federal da 3ª Região, que atende São Paulo e Mato Grosso do Sul, contratou um curso de etiqueta para seus novos juízes. Entre as lições da palestra “Etiqueta corporativa”, estava o “ABC da Mesa”, que ensinou a posição correta de pratos, copos e talheres na mesa.

O curso de duas horas, que aconteceu entre as 14h e as 16h do dia 26 de junho, foi ministrado pela jornalista Cláudia Matarazzo.

A nota de empenho disponível no site do TRF-3 aponta que a empresa Moreno Produções Artísticas, de propriedade de Matarazzo, recebeu R$ 9.800.

Nota do Gato Preto: Alguns anos atrás, o Governo do RN tentou promover algo parecido voltado às primeiras-damas dos municípios. A ideia repercutiu mal, a ponto de ser criticado na Folha de São Paulo, e o gabinete do então governador Robinson Faria tratou logo de cancelar o evento.

O repórter Gato Preto recebeu a confirmação do cancelamento da prévia junina marcada para começar amanhã, 29, em decorrência das fortes chuvas, que estariam impedindo a instalação dos equipamentos e as adequações técnicas do campo do Cruzeiro, em Macaíba.

Atualização 14h