A partir de 26 de maio de 2025, todas as empresas brasileiras serão legalmente obrigadas a avaliar e gerenciar os riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Essa exigência decorre da atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), promovida pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) em agosto de 2024. A nova diretriz destaca a responsabilidade das organizações em identificar e mitigar fatores como estresse, assédio moral, sobrecarga mental e conflitos interpessoais, integrando a saúde mental dos colaboradores aos relatórios de risco ocupacional.
Para se adequar a essa normativa, as empresas devem implementar mecanismos internos que promovam um ambiente de trabalho saudável e seguro. Isso inclui a criação de programas de apoio psicológico, treinamentos para gestores e funcionários sobre práticas saudáveis e a promoção de uma cultura organizacional que valorize o bem-estar mental. A fiscalização será intensificada pelo MTE, garantindo que as medidas sejam efetivamente adotadas e contribuam para a redução de problemas relacionados à saúde mental no ambiente corporativo.