Neste 18 de setembro, o Dia Internacional da Igualdade Salarial volta a evidenciar uma das questões mais urgentes do mercado de trabalho: a disparidade de remuneração entre homens e mulheres. Embora avanços tenham sido registrados nas últimas décadas, dados de organismos internacionais mostram que, em média, mulheres ainda recebem significativamente menos do que homens em funções equivalentes. A data busca mobilizar governos, empresas e sociedade civil para discutir medidas efetivas que garantam justiça e valorização igualitária no ambiente profissional.
Especialistas destacam que a diferença salarial não se resume apenas a números na folha de pagamento, mas reflete desigualdades históricas e estruturais. Questões como a falta de acesso a cargos de liderança, a sobrecarga de tarefas domésticas e a persistência de estereótipos de gênero contribuem para ampliar a lacuna. Ao dar visibilidade ao tema, a celebração deste dia reforça a importância de promover políticas públicas e iniciativas privadas que assegurem condições justas para todos, independentemente do gênero.
